Process de recrutement

Il s’effectue en plusieurs étapes :

• Entretien RH et commercial

Détecter le potentiel du candidat, étudier le parcours professionnel et les attentes de chacun pour trouver des missions adéquates

• Entretien technique

Mettre en avant les compétences techniques du candidat

• Entretien avec la direction

Finaliser le processus et aboutir à une proposition

Ces différents entretiens ont généralement lieu dans la même journée.