Process de recrutement

 

Il s’effectue en plusieurs étapes :

 

  • Entretien RH et commercial

Détecter le potentiel du candidat, étudier le parcours professionnel et les attentes de chacun pour trouver des missions adéquates

  • Entretien technique

Mettre en avant les compétences techniques du candidat

  • Entretien avec la direction

Finaliser le processus et aboutir à une proposition

 

Ces différents entretiens ont généralement lieu dans la même journée.

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